Не уведомив прежнего работодателя о заключении трудового договора с бывшими гос.служащими, организация по постановлению Борского городского прокурора оштрафована на 100 тысяч рублей

Борской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения антикоррупционного законодательства при трудоустройстве лиц, уволенных с государственной службы.

Установлено, что в ГБУ НО «Нижегородский лесопожарный центр» приняты на работу 2 бывших государственных гражданских служащих департамента лесного хозяйства Нижегородской области.

В соответствии с законодательством о противодействии коррупции работодатель при заключении трудового договора с государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого трудового договора по его последнему месту службы. Однако такое сообщение направлено не было.

По фактам выявленных нарушений городской прокуратурой в отношении Нижегородского лесопожарного центра возбуждено 2 дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ, а также директору внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено. Виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Мировым судом юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 000 рублей за каждое правонарушение. 

Борская городская прокуратура