Пресс-релиз от 28.12.2022г.

Работодатели смогут получать субсидии за трудоустройство безработных в 2023 году 

Программа субсидирования найма безработных продлевается на 2023 год. Работодатели заключают трудовые договоры и получают деньги для частичной компенсации расходов на зарплату.  

За каких работников выплачивается субсидия?

Работодатель получает господдержку при трудоустройстве:

-молодых людей до 30 лет включительно

-безработных, уволенных из-за ликвидации и сокращения

-беженцев из Украины и лиц без гражданства

-работников под угрозой увольнения 

Нужно заключить трудовой договор на полное рабочее время.   

Основные условия программы

- Работодатель зарегистрирован до 01.01.2023

- Нет долгов по налогам более 10 000 ₽

- Не проходит ликвидация и реорганизация

- Среди руководителей нет дисквалифицированных лиц

- Нет долгов по зарплате

- Вакансия размещена на портале «Работа России»

- Зарплата трудоустроенного — не ниже МРОТ

Есть особенности для переехавших из других регионов при трудоустройстве на востребованные должности. 

 Размер субсидии

За каждого трудоустроенного:

МРОТ + страховые взносы и районный коэффициент

Выплаты - 3 раза: через один, три и шесть месяцев после трудоустройства.

Оформляется по заявлению через систему «Соцстрах».

 В 2023 году в России начнет работу единый Социальный фонд

Социальный фонд России образуется в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Единый фонд будет выполнять все функции этих двух фондов. 

Выплаты страховых и социальных пенсий будут осуществляться Социальным фондом.

С 1 января:

Даты доставки пенсий не меняются. 

Обращаться повторно за переоформлением пособий в Социальный фонд не требуется: он продолжит выплату ранее назначенных мер поддержки. 

В дополнение к июньской 10-процентной индексации, страховые пенсии для неработающих граждан будут увеличены еще на 4,8%. 

Устанавливается единый тариф страховых взносов, взносы будут уплачиваться одним платежом. 

Работодатели избавятся от необходимости сдавать дублирующую отчетность.

С нового года граждане, занятые по гражданско-правовым договорам, тоже будут

включены в систему обязательного социального страхования и смогут получать оплачиваемые больничные, пособия по беременности и родам.

Соцфонд также выступит оператором единого пособия на детей в возрасте от 0 до 17 лет и беременным женщинам. 

Закон вступает в силу с 1 января, но для граждан будет обеспечена возможность заполнения электронных заявлений на портале госуслуг с 28 декабря. После 1 января заявления с портала будут переданы в Социальный фонд для рассмотрения. Первые выплаты придут семьям уже в январе.