Пресс-релизы от 25.06.2023г.

1. Работодатель должен устанавливать тарифные ставки с учетом отраслевого соглашения
На это указал Верховный суд Российской Федерации в Определении от 22.05.2023 N 32-КГПР23-4-К1
Суть дела: работники попросили перерасчета зарплаты в соответствии с отраслевым соглашением. Суды отказали в иске, мотивировав это тем, что зарплата начислялась и выплачивалась в соответствии с трудовыми договорами. Работники подписали их добровольно, согласившись с условиями. Размер зарплаты превышал региональный МРОТ и средний размер по отрасли. Установление зарплаты — это полномочие работодателя, а не суда.
Позиция Верховного Суда Российской Федерации: отраслевое соглашение регулирует трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом РФ. Организация могла отказаться от присоединения к нему, однако вовремя этого не сделала. Поскольку соглашение распространяется на работодателя, нужно соблюдать его условия.
Дело направили на новое рассмотрение.
За защитой нарушенных трудовых прав гражданин вправе обратиться в:
- Государственную инспекцию труда в Нижегородской области;
- суд;
- органы прокуратуры. 

2. Семьи с двумя и более детьми освобождены от уплаты налога на доходы физических лиц при продаже земли и хозяйственных построек на ней, если средства пойдут на улучшение жилищных условий Федеральным законом от 29.05.2023 № 198-ФЗ в Налоговый кодекс РФ внесены новые положения, которые освобождают от НДФЛ доходы семей с детьми от продажи земельных участков и хозяйственных построек, продаваемых вместе с единственным жильем, вне зависимости от срока нахождения в собственности.
При этом должны быть соблюдены следующие условия:
1. Налогоплательщик является родителем не менее двух детей (в том числе усыновленных), не достигших возраста 18 лет (24 лет, если дети обучаются очно), на дату продажи жилья;
2. В календарном году, в котором осуществлена продажа (или не позднее 30 апреля следующего календарного года) налогоплательщик приобрел иное жилое помещение;
3. Общая площадь приобретенного жилого помещения или его кадастровая стоимость превышает аналогичные показатели проданного жилья;
кадастровая стоимость проданного жилого помещения не превышает 50 миллионов рублей;
4. Налогоплательщику, его супругу и детям (в том числе усыновленным) в возрасте до 18 лет в момент продажи не принадлежит иное жилье с общей площадью или кадастровой стоимостью, превышающими показатели продаваемого помещения.
Законом субъекта РФ может быть установлен предельный размер площади земельного участка, доходы от продажи которого освобождаются от налогообложения.
С 2021 года уже действует норма, согласно которой семьи с двумя и более детьми на аналогичных условиях освобождены от уплаты НДФЛ от продажи дома, квартиры или комнаты.

3. За обналичивание материнского капитала предусмотрена уголовная ответственность.
Материнский (семейный) капитал - это эффективный инструмент осуществления демографической политики государства. Вместе с тем именно эти выплаты зачастую становятся предметом мошенничества. Похитить эти средства пытаются как владельцы государственных сертификатов на материнский капитал, получившие их на законных основаниях, так и профессиональные мошенники.
Обналичить материнский капитал нельзя, это уголовно наказуемое деяние, за которое ответственность несет владелец сертификата и лицо, предлагающее провести сделку.
За хищение денежных средств при обналичивании материнского капитала предусмотрена уголовная ответственность (ст. 159.2 Уголовного кодекса РФ).
Санкция статьи варьируется от наложения штрафа в размере 120 тыс. рублей до лишения свободы сроком на 10 лет и взыскания 1 млн рублей штрафа. 

4. Право работника на замену оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (статья 126 Трудового кодекса РФ).
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на следующей рабочий год денежной компенсацией может быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
1. Беременным женщинам;
2. Работникам в возрасте до 18 лет.
Кроме того, не заменят деньгами ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.
За защитой нарушенных трудовых прав гражданин вправе обратиться в:
- Государственную инспекцию труда в Нижегородской области;
- суд;
- органы прокуратуры. 

5. С 1 июля 2023 года будет действовать единый стандарт компенсации родителям части платы за детский сад ребенка
Теперь право на компенсацию будет иметь гражданин РФ или иностранец, который является родителем ребенка, посещающего детский сад, и который внес плату за присмотр и уход.
Заявление подается одним из следующих способов:
-лично в уполномоченный орган;
-через Единый портал госуслуг;
-в МФЦ;
-почтовым отправлением на адрес уполномоченного органа.
При полном пакете документов решение принимается в течение 6 рабочих дней. При необходимости уточнения недостающих сведений - до 11 рабочих дней.
Постановление Правительства РФ от 27.05.2023 № 829.