Прокуратура в борьбе с безработицей

Практика привлечения к административной ответственности показала, что основной причиной неисполнения работодателем своих обязанностей явилось незнание Закона, но это, как известно, не освобождает от ответственности. Поэтому будет весьма полезно и своевременно провести небольшой законодательный ликбез, чтобы освежить в памяти необходимые пункты и статьи закона.

Согласно статье 15 Федерального Закона «О занятости населения» деятельность государственной службы занятости населения, в числе прочего, направлена на оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда. Для выполнения целей, поставленных перед государственной службой занятости населения, создана информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Согласно части 4 статьи 16.2 вышеуказанного закона данная система обеспечивает сбор, хранение и обработку информации о возможностях трудоустройства, о работодателях, испытывающих потребность в работниках, об имеющихся свободных рабочих местах и вакантных должностях, о гражданах, ищущих работу.

В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, включая информацию о локальных нормативных актах.

Порядок представления сведений работодателями, осуществляющими деятельность на территории Нижегородской области, установлен постановлением Правительства Нижегородской области от 06.10.2014 № 670.

Неисполнение вышеуказанных требований, влечет привлечение работодателя к административной ответственности.