|
Уважаемые руководители предприятий и организаций городского округа г.Бор!
Администрация городского округа г.Бор информирует Вас о том, что 29 марта 2022 года состоялось очередное заседание областной межведомственной комиссии по охране труда (далее– МВК, протокол от 29.03.2022г. №Сл-001-209463/22), на котором рассматривались вопросы:
- «О состоянии производственного травматизма в Нижегородской области, в том числе на строительных объектах, по итогам 2021 г.»;
- «О состоянии условий труда и профессиональной заболеваемости в Нижегородской области по итогам 2021 г.»;
- «О финансировании предупредительных мер по профилактике несчастных случаев и профессиональных заболеваний за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в 2021 г.»
Решением МВК работодателям Нижегородской области рекомендовано (пункты 1.7., 2.5., 3.6.):
- провести совместно с первичными профсоюзными организациями корпоративные мероприятия по тематике Всемирного дня охраны труда;
- внести изменения и дополнения в корпоративные системы управления охраной труда в целях реализации основных принципов безопасности труда (предупреждение и профилактика опасностей, минимизация повреждения здоровья работников);
- привести процедуры идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков в соответствие с нормативными правовыми актами Минтруда России, актуализацию результатов оценки профессиональных рисков осуществлять не реже одного раза в год;
- обеспечить проведение до 1 сентября 2022 г. внеочередной проверки знаний требований охраны труда у работников (членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда в аккредитованных обучающих организациях, прочих работников – в комиссиях работодателя);
- проанализировать соответствие подготовки (в том числе по управлению профессиональными рисками) и численности служб охраны труда с учетом профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утвержденного приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 г. № 274н, и приказа Минтруда России от 31 января 2022 г. № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда», принять при необходимости корректирующие организационно-кадровые меры;
- продолжить реализацию принципов Концепции «нулевого» травматизма (программа VISION ZERO), информировать управление по труду и занятости населения Нижегородской области о присоединении к программе;
- продолжить цифровизацию трудоохранных мер, непосредственно направленных на профилактику травматизма (дистанционный контроль рабочих мест, цифровой наряд-допуск на работы с повышенной опасностью, позиционирование работников и механизмов в рабочей зоне, обучающие комплексы-тренажеры по профессиям и опасным производственным объектам, «интеллектуальные» средства индивидуальной защиты, автоматизация инфраструктуры, системы блокирования и защиты «Lock out Tag out», электронные реестры профессиональных рисков и другое);
- актуализировать перечни работ с повышенной опасностью, при организации таких работ учитывать материально-техническое оснащение рабочих мест, наличие у персонала соответствующей квалификации, вопросы организации технологического процесса и контроля за проведением работ;
- запланировать и реализовать мероприятия по предотвращению несчастных случаев при производстве строительно-монтажных работ во взаимодействии с подрядными организациями с учетом примерного перечня, утвержденного приказом Минтруда России № 656н от 22 сентября 2021 г.;
- обратить внимание на необходимость проведения психиатрического освидетельствования отдельных категорий работников во врачебных комиссиях при учреждениях здравоохранения Нижегородской области в соответствии приказом министерства здравоохранения Нижегородской области от 29 декабря 2017 г. № 2330;
- обеспечить в течение суток направление в соответствии со статьей 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации извещений по установленной форме о несчастных случаях (групповых, тяжелых и со смертельным исходом) в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области, территориальные филиалы государственного учреждения - Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, управление по труду и занятости населения Нижегородской области;
- обеспечить актуализацию мероприятий по улучшению условий труда, соглашений по охране труда к коллективным договорам с учетом изменений законодательства по охране труда, а также незамедлительную приостановку работ на рабочих местах с опасным классом условий труда с разработкой мероприятий по устранению оснований для установления такого класса;
- продолжить поэтапную замену устаревшего оборудования и модернизацию средств коллективной защиты;
- не допускать нарушения сроков специальной оценки условий труда, производственного контроля, по мере улучшений условий труда на рабочих местах своевременно проводить внеплановую специальную оценку условий труда;
- приобретать средства индивидуальной защиты только у официальных производителей (поставщиков), иметь в наличии документы (сертификат соответствия, декларация о соответствии), подтверждающие соответствие
приобретенных средств защиты требованиям технических регламентов;
- обеспечить охват медицинскими осмотрами работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, подтвержденными результатами специальной оценки условий труда, работников из числа «декретированного» контингента (часть 2 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации) или выполняющих отдельные виды работ согласно разделу 6 приложения к приказу Миндрава России от 28 января 2021 г. № 29н;
- обеспечить один раз в пять лет направление работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, на периодический осмотр в центры профпатологии (ФБУН «Нижегородский научно-исследовательский институт гигиены и профпатологии» Роспотребнадзора, ГБУЗ НО «Городская больница № 7 г.Дзержинска»);
- продолжить реализацию мероприятий в соответствии с СП 3.1.3597-20 «Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»;
- обеспечить прохождение гигиенического обучения по вопросам гигиены труда в отдельных видах деятельности в порядке, установленном приказом Минздрава России от 29 июня 2000 г. №229;
- принять участие в реализации предупредительных мер;
- направлять на государственную экспертизу в управление по труду и занятости населения Нижегородской области материалы специальной оценки условий труда, проведенной за счет средств Фонда социального страхования, с учетом типовых форм документов, утвержденных приказом Минтруда России от 28 октября 2021 г. № 765н, и размера платы за проведение государственной экспертизы, утвержденного приказом управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 9 февраля 2022 г. № 523-43/22П/ОД;
- направлять в территориальные подразделения Фонда социального страхования документы по итогам расследования несчастного случая, происшедшего в результате аварии или иного повреждения транспортного средства, оформленные в установленном порядке, с приложением материалов соответствующих органов, осуществляющих расследование дорожно-транспортных происшествий.
Заведующий отделом экономики и инвестиций администрации городского округа г.Бор
М.В.Супернак |
