Рекомендации областного совещания по вопросу состояния условий и охраны труда в организациях Нижегородской области и мерам по их улучшению

В соответствии с пунктом 3 Плана мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, утвержденного распоряжением Правительства Нижегородской области от 12.04.2013 № 742-р, 25 апреля 2013 года в г.Нижнем Новгороде проведено областное совещание по вопросу «Состояние условий и охраны труда в организациях Нижегородской области и меры по их улучшению».

На совещании рассмотрены актуальные вопросы улучшения условий и охраны труда с учётом итогов 2012 года, изменения законодательства в сфере охраны труда, новые подходы к внедрению корпоративных Систем управления охраной труда и профессиональными рисками. В совещании приняли участие руководители организаций и предприятий области, специалисты служб охраны труда, представители профсоюзных организаций (порядка 400 человек).

По итогам совещания приняты нижеследующие рекомендации.

1. Работодателям Нижегородской области:

- организовать обсуждение итогов совещания на предприятиях и в организациях (Дни охраны труда, методические семинары, заседания комитетов (комиссий) по охране труда);

- обеспечить функционирование и непрерывное совершенствование корпоративных Систем управления охраной труда в соответствии ГОСТ ССБТ 12.0.230-2007 (Систем менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с ГОСТ 54934-2012 / OHSAS 18001-2007) с учётом опыта ведущих организаций Нижегородской области (поведенческие аудиты безопасности, анкетирование работников, методы стимулирования и мотивации деятельности в сфере охраны труда и др.);

- обеспечить повышение безопасности производства и улучшение условий труда путем внедрения нового оборудования, техники и технологий, реализации планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, соглашений по охране труда на 2013 год;

- осуществлять кадровое и организационно-техническое обеспечение деятельности служб охраны труда и специалистов по охране труда (расчёт и соответствие численности, профессиональная подготовка работников служб с учётом приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н, оснащение служб современной оргтехникой, информационно-справочными системами, подчинение непосредственно руководителю организации);

- организовывать обучение по охране труда руководителей и специалистов, указанных в пункте 2.3.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 только в аккредитованных обучающих организациях;

- оформлять протоколом заседания аттестационной комиссии все вопросы, связанные с составлением перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда с учётом изменений, внесённых в «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» приказом Минтруда России от 12.12.2012 № 590н;

- учитывать, что вредные производственные факторы, указанные в Приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н являются основанием для медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (Примечание <2> к Приложению 1);

- учитывать, что занятость на работах, указанных в Приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н служит основанием для включения работников в список и контингент медицинского осмотра вне зависимости от уровней вредных и опасных производственных факторов; а с учётом п.8а) «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» – и для проведения аттестации по условиям труда рабочих мест этих работников;

- обеспечить применение работниками эффективных средств индивидуальной защиты (СИЗ), учитывать при подборе средств защиты технологические особенности производства, характеристики вредных химических веществ и др., уделить особое внимание вопросам совместного применения работниками различных типов СИЗ, а также дерматологических средств;

- организовать периодические испытания средств защиты от падения с высоты, электрозащитных средств, переносных лестниц и стремянок, устройств для складирования материалов и т.п. силами собственных аттестованных лабораторий и подразделений (при наличии материально-технической базы и квалифицированных специалистов) или с привлечением специализированных организаций;

- направлять на медицинские осмотры в центры профпатологии (Центр профессиональной патологии г.Дзержинска, ФНИИГП Роспотребнадзора) соответствующие категории работников, указанные в пункте 37 Приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н;

- принять участие в реализации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

- в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

2. Профсоюзам:

- добиваться реализации мероприятий по охране труда в запланированных объемах финансирования;

- усилить общественный контроль за обеспечением работников СИЗ, организацией обучения по охране труда, проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, предоставлением компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда.

3. Всем органам и организациям Нижегородской области использовать в своей работе информационный портал «Охрана труда в Нижегородской области», размещенный на официальном сайте Правительства Нижегородской области и министерства социальной политики Нижегородской области http://www.government-nnov.ru/ohranatruda.

г. Нижний Новгород, 25 апреля 2013 года

Округ

Органы власти

Деятельность

Социальная сфера

Структуры

Последнее обновление: